新公司发现我过去有劳动仲裁记录并拒绝我入职

公司因劳动仲裁记录拒你入职可维权。依据《劳动法》，劳动仲裁是合法维权途径，记录不影响就业。公司拒绝入职可能构成就业歧视，影响你职业发展。
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可与公司沟通或提起诉讼。先尝试与公司沟通解释劳动仲裁原因，若沟通无果则考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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可沟通或诉讼。操作如下：1.与公司HR沟通，解释劳动仲裁记录的具体情况，表明自身能力和价值；2.若公司坚持拒绝，可咨询专业律师，评估提起诉讼的可行性；3.准备相关证据，如劳动仲裁决定书等，为可能的诉讼做好准备。