已签署劳动合同却想离职，应该采取什么措施？

已签署劳动合同想离职，应依法履行离职程序。根据《劳动合同法》，你可与单位协商或提前一月书面辞职来解除合同。若单位不予办理，可向劳动行政部门申诉，否则可能面临无法办理社保转移等不良影响。
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已签劳动合同想离职，常见处理方式有协商和书面辞职两种。若与单位关系融洽，可选择协商；若协商不成，则应提前一个月书面提出辞职，并保留好相关证据，以便后续可能需要的法律维权。
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签劳动合同后想离职，应这样做：1.尝试与单位协商，达成一致后办理离职；2.若协商无果，提前一个月书面提交辞职信，并保留副本；3.单位不予办理离职时，向劳动行政部门申诉，并提交辞职信等证据。