劳务派遣违约行吗

劳务派遣违约需支付违约金。依据《劳动合同法》，被派遣劳动者违约应支付违约金，数额不超培训费。不及时处理可能导致用工单位损失扩大，影响劳动关系稳定。
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劳务派遣违约需处理。具体操作：1. 协商，双方可就违约事宜进行友好协商，达成赔偿协议；2. 调解，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方帮助；3. 仲裁，协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 诉讼，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，依法维权。
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劳务派遣违约处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼等。应根据违约情况、双方意愿及法律规定选择合适方式，以高效解决纠纷，维护双方权益。