如何处理服装厂强制员工加班的情况?

公司强制加班可举报。依据《劳动法》,用人单位应严格执行劳动定额,强制加班违法。不及时处理可能导致员工身心健康受损,影响工作效率和团队氛围。
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处理强制加班,可举报至劳动监察或申请仲裁。选择依据处理效率和期望结果,举报快速直接,仲裁适用于对举报结果不满时。
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强制加班可处理。具体操作:1.收集加班证据,如工时记录;2.向劳动监察部门举报,提交证据;3.如不满处理结果,准备仲裁材料,申请劳动仲裁;4.仲裁仍不服,可诉诸法院。

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