学校拖欠临聘老师工资是否违法

学校拖欠临聘老师工资违法。依据《劳动法》及相关规定，学校作为用人单位，拖欠教师工资已违反法律。劳动者可向劳动监察部门投诉，要求学校支付拖欠工资及相应赔偿金。若不及时处理，学校除需支付全额工资外，还需加付25%的经济补偿金，面临法律严惩。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
学校拖欠临聘老师工资，常见处理方式为：首先与校方协商，要求及时支付；协商无果后，可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商，以快速解决问题；若协商不成，则应及时采取法律手段，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
学校拖欠工资违法。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作合同等；2. 尝试与校方沟通协商，要求支付拖欠工资；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 如仍不解决，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；5. 必要时，可诉诸法院，强制要求校方履行支付义务。