我们去电子厂打工是学校安排的，这样合法吗？

学校安排学生去电子厂打工需符合法律法规。分析：学校组织学生实习需遵循《职业学校学生实习管理规定》，确保实习内容专业对口、实习单位合法合规，且不得强制学生实习或谋取利益。若学校未经同意擅自安排实习，或实习单位存在违法用工，则属违法行为。提醒：若学生实习期间权益受损，如超时工作、无工资或工资过低等，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若实习安排合法且符合规定，可安心实习，同时留意自身权益不受侵害。2.若发现实习单位存在违法用工（如超时加班、无工资等），应立即与学校沟通，要求纠正。3.若学校不作为，可向当地教育部门举报，提供实习单位违法证据，要求教育部门介入调查。4.若举报无果，可寻求法律援助，律师将评估案情，指导收集证据，必要时提起诉讼，维护学生合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与学校沟通、向教育部门举报、寻求法律援助等。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解实习详情及合法性；若沟通无果，可向教育部门举报；必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。