学生做兼职没签合同，可以直接辞职吗？

学生兼职没签合同，不能直接辞职。应提前一个月书面通知用人单位。根据《劳动合同法》，未签合同不代表可随时离职，应提前通知，否则可能造成损失需赔偿。未及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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学生兼职需辞职，操作如下：1.尝试与用人单位协商，说明辞职意愿及原因，争取双方同意；2.若协商无果，提前一个月书面通知用人单位，保留通知证据；3.离职时与用人单位结清工资等，确保无遗留问题；4.若遇纠纷，可寻求劳动仲裁或法律援助，维护自身权益。
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学生兼职没签合同，常见处理方式是先与用人单位协商，或提前书面通知辞职。选择协商可明确双方权益，避免纠纷；若协商无果，则提前一个月书面通知用人单位，确保合法离职。