若老板否认工伤，你可根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，提供医疗诊断证明、工作证明及事故现场证据等材料。若行政部门认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇。若老板仍不配合，可依据《劳动法》等相关法规，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你应准备以下材料：医疗诊断证明、劳动合同或工作证明、事故现场照片或视频、目击者证言等。这些材料有助于工伤认定和后续索赔。同时，了解相关法律法规，如《工伤保险条例》、《劳动法》等，以便更好地维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若明确为工伤，应首选申请工伤认定并享受工伤保险待遇；若工伤认定有争议或用人单位未参保，可考虑直接提起民事诉讼要求用人单位赔偿；若受伤为第三人侵权所致，可同时要求侵权人赔偿，用人单位有过错的也可要求其赔偿。
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