女职工7个月以上流产，应享受不少于42天的产假。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。若单位未按规定给予产假或支付产假工资，将违反法律法规，女职工有权维护自身合法权益。不及时处理，可能影响女职工的身体健康及合法权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工7个月以上流产，常见处理方式是申请42天产假并享受工资待遇。处理方式包括向单位提交医务证明，申请产假及工资；若单位不同意，可寻求劳动仲裁委员会帮助。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，协商不成再通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫7个月以上流产产假为42天。具体操作：1.立即就医并获取医务证明。2.向单位提交医务证明，申请42天产假及产假期间工资待遇。3.如单位拒绝，向劳动仲裁部门投诉或申请仲裁。4.必要时，寻求律师协助，维护合法权益。
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