员工离职后把公司手机拿走了，我需要承担损失吗？

您无需承担损失，员工离职后拿走公司手机属违法行为。依据《刑法》，员工此举或构成职务侵占，数额较大可判刑并处罚金，不及时处理可能导致公司财产损失及法律纠纷。
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员工离职带走手机，应处理。操作如下：首先收集证据，如监控、聊天记录等；然后报警，让警方介入调查；或考虑起诉，通过法律途径追回手机及损失。若手机价值高或含重要信息，务必尽快行动。
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员工离职拿走公司手机，常见处理方式是报警或起诉。选择时，若证据确凿且损失较大，建议报警；若希望私下解决，可先尝试沟通，不成则考虑起诉。