工作中不幸突发疾病，赔偿标准是什么？
杭州上城离婚律师
2025-06-17
工作中突发疾病，若认定为工伤则有赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤可获得相应赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发疾病赔偿常见处理方式为申请工伤认定，或协商赔偿。若符合工伤条件，应申请工伤认定；否则，可与用人单位协商赔偿事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作中突发疾病，应这样做：1.立即就医并保留相关医疗证明；2.若符合工伤条件，向单位提出工伤认定申请；3.若单位不配合，可向劳动仲裁部门申请仲裁；4.也可与单位协商赔偿，达成和解协议。
下一篇：暂无 了