工伤已认定,但社保不报销

针对您提出的‘工伤已认定，但社保不报销’的情况，若社保部门拒绝报销，确实可能引发行政争议。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工有权享受工伤保险待遇。若社保部门未依法履行报销职责，您有权依据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，您需准备好工伤认定书、医疗费用清单等相关证据，以证明自己的工伤身份及报销请求的合理性。
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从法律角度，为应对可能的法律程序，您应准备以下材料：一是工伤认定书，证明您的工伤身份；二是医疗费用清单、发票等，证明您的医疗费用支出；三是与社保部门沟通的记录或书面回复，证明您已尝试通过协商解决问题；四是个人身份证明，证明您的诉讼主体资格。准备好这些材料，有助于您在行政诉讼或行政复议中更好地维护自己的合法权益。
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除了行政诉讼，您还可以尝试以下途径解决社保不报销的问题：一是向社保部门的上级机关申请行政复议，通过行政内部监督程序寻求救济；二是与社保部门进行沟通协商，了解其拒绝报销的具体原因，并尝试提供补充材料或说明情况以争取报销；三是若您认为社保部门的拒绝报销行为涉及违法或不当行政行为，还可以向监察机关举报或投诉。