上班途中摔伤被辞退不合理,可申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》,劳动者应享受工伤待遇,违法辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退,常见处理方式是申请劳动仲裁。选择此方式因它能有效维护劳动者权益,确保获得应有赔偿。同时,也可考虑与公司协商,但协商无果时应果断采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退应维权。具体操作:1. 立即申请工伤认定,提交相关材料;2. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定;3. 根据伤残等级,计算赔偿金额;4. 申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇及赔偿金。
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