可以给孩子父亲抚养。依据《婚姻法》,父母有抚养子女的义务,若你无抚养能力,可交由父亲抚养。未及时处理可能导致孩子生活无保障,影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可给孩子父亲。操作如下:1. 与前夫协商,确定抚养权归属及抚养费问题;2. 签订抚养协议,明确双方权利义务;3. 如协商不成,向法院提起诉讼,请求判决抚养权变更及抚养费支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协议抚养或诉讼确定抚养权。若双方能协商一致,可签订抚养协议;若协商不成,可通过诉讼由法院判决抚养权归属。
相关文章
销售人员绩效工资扣钱合法吗
不合法,绩效工资不能随意扣。依据《劳动法》,绩效工资需按评估体系支付,无考核制度不得扣减,否则属克扣工资。长期克扣可能导致员工权益受损,影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
针对问题我们家开荒的土地使用40多年了现在政府征用需要赔偿吗怎么赔偿感谢
您好,政府征用您家开荒40多年的土地,依法应给予赔偿。赔偿标准通常基于土地前3年平均年产值,并考虑安置补助费以确保生活水平不降低。《土地管理法》等相关法律对此有明确规定,若赔偿不到位,将严重影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555555
双胞胎产假怎么休
双胞胎产假可在基础产假上增加15天。依据《女职工劳动保护特别规定》,生育多胞胎,每多生1个婴儿增加产假15天。不及时休假可能影响产妇身体恢复及婴儿照顾。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 双胞胎产假按法休
买的衣服有质量问题商家不给退找哪个部门
衣服有质量问题商家不给退,可找消费者协会或工商部门。依据《消费者权益保护法》,商家应履行包修、包换、包退责任,不得拒绝。不及时处理,将损害消费者权益,影响市场公平。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫
社会保障缴费基数是否必须与员工工资一致?或者应付工资低于最低社会保障缴费基数
社保缴费基数与员工工资不一定一致。依据《社会保险法》,工资低于最低基数需补齐至最低基数。若不及时补齐,可能影响员工社保待遇及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 社保基数与工资不一,需处
农村30元意外保险缴纳方法是什么?
农村30元意外保险一般通过村集体统一缴纳或个人自行向保险公司缴纳。分析:农村30元意外保险是专为农村居民设计的意外伤害保险,旨在提供基本的意外伤害保障。缴纳方式通常有两种:一是村集体作为组织者,统一收集保费后向保险公司集体投保;二是个人直接联系保险
欠信用卡7年未还怎么处理最好
信用卡欠款7年需尽快处理,避免严重后果。依据《相关法律法规》,长期欠款会导致违约金、利息累积,并产生不良信用记录,甚至可能面临刑事责任。不及时处理,将严重影响个人信用及未来贷款等金融活动。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微
员工请假整月时,是否算工资?
法定节假日算工资。依据《劳动法》,法定节假日工资照常计算,若加班则薪资为平时三倍。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 法定假日算工资。操作如下:1.查阅劳动合
暑假工三天工作无报酬,是否触犯法律?
暑假工三天无报酬违法。依据《劳动法》,劳动者提供劳动应获报酬,不支付报酬侵犯了劳动者合法权益。长期不处理,可能导致劳动者权益受损,影响社会和谐稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 暑假工无报酬
微信被欠款人注销,我该如何找回我的钱?
您可以通过法律途径追回欠款。依据《民法典》等,欠款人注销微信不影响债权,需及时采取措施。若不及时处理,可能导致证据丢失,难以维权,造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可追回欠款。操作