社保转出原单位不配合，个人能办理吗？

个人在一定条件下可自行办理社保转出。分析：根据社保法规定，员工离职后，原单位有义务协助办理社保关系转移。若原单位不配合，个人可向社保局提交离职证明等材料申请转出。但需注意，个人办理可能面临材料不齐全或流程不熟悉等挑战。提醒：若原单位持续拒绝配合，导致社保关系无法正常转出，影响个人权益，应及时寻求律师或劳动仲裁机构帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集个人离职证明、社保缴纳记录等证据，与原单位人力资源部门沟通，明确转出需求及法律依据。2.投诉阶段：若协商不成，携带相关证据向当地社保局提出投诉，请求协助办理转出手续。3.劳动仲裁阶段：社保局无法协调时，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求原单位配合办理社保转出。4.诉讼阶段：仲裁结果不满意或原单位仍不配合，可向法院提起诉讼，通过法律手段强制要求原单位履行义务。在整个过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保个人权益得到最大化保护。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。-协商：首先尝试与原单位沟通，了解其不配合的原因，并寻求解决方案。-法律途径：若协商无果，可向社保局投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人实际情况。协商成本较低，但可能耗时；法律途径虽耗时较长，但保障性强。