新员工在学习期内，是否支付工资？
杭州上城离婚律师
2025-06-23
新员工学习期内公司应支付工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即建立劳动关系，需支付工资。不支付可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工学习期应支付工资。具体操作：1.查看劳动合同或入职培训协议，明确工资约定；2.如有约定，按约定支付；3.如无约定，与公司人事协商，参照同类岗位或行业标准确定；4.确保支付记录清晰，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工学习期内工资问题，常见处理方式为按约定支付或协商解决。若双方有明确约定，则按约定执行；若无约定，应协商解决，确保合法合规并维护双方权益。
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