工伤认定的三个必要条件

工伤认定需满足劳动关系、工作相关及未超时三个条件。依据《工伤保险条例》，工伤需劳动者与单位有劳动关系，且伤害因工作引起，并在规定时间内申请认定。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇。
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工伤认定需三条件。具体操作：1. 确认劳动关系，如合同、工资单等；2. 收集受伤证据，如医疗报告、事故现场照片等；3. 在规定时间内，向社保部门提交工伤认定申请，并跟进处理进度。
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工伤认定常见处理方式为提交申请材料至社保部门。选择处理方式时，应确保材料齐全，包括劳动关系证明、医疗证明等，并根据当地流程进行申请，必要时可咨询专业律师。