加班三小时不算加班
杭州上城离婚律师
2025-06-22
加班三小时应依法计算加班费。依据《劳动法》，节假日加班需付300%工资，休息日加班不补休则付200%工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班三小时常见处理方式为支付加班费或安排补休。选择时，需根据加班时间（节假日或休息日）及单位规定确定，确保合法合规，避免劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班应付费。操作：1. 节假日加班，直接按300%工资支付加班费；2. 休息日加班，先考虑补休，不补休则按200%工资支付加班费；3. 确保支付及时，避免法律纠纷。
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