学徒辞职未结算工资怎么处理

学徒辞职未结算工资，可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则劳动行政部门将责令限期支付，逾期可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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学徒辞职未结算工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可快速解决问题，适用于证据确凿、金额不大的情况；选择仲裁则适用于争议较大或投诉无果时，能更全面地维护自身权益。
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学徒辞职未结算工资，需采取行动。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 先尝试与老板协商，要求结算工资；3. 协商无果，向劳动监察大队投诉，提供证据；4. 若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。