女职工流产未满四个月休假多少天

女职工流产未满四个月可享受15天产假。依据《女职工劳动保护特别规定》,流产假是保障女职工权益的重要制度,未及时休假可能影响身体恢复,甚至引发健康问题。
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流产未满4个月,女职工可休15天假。具体操作:1.及时向公司提交医疗证明;2.按公司流程申请产假;3.休假期间关注身体恢复,必要时可延长;4.确保产假期间工资福利不受影响。
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女职工流产未满四月通常可休15天产假。处理方式需根据具体情况选,如公司政策更宽松可按公司规定,否则应严格遵守法律规定,确保权益不受损。

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