领了失业金后是否可以在原单位继续工作？

退休后社保不足15年，领失业金期间可原单位返聘，但非正式雇佣。分析：退休后，虽已办理相关手续，但如社保缴费未满15年，不影响领取失业金。领取失业金期间，若原单位愿意，你可作为返聘人员继续工作，但这不构成正式劳动关系，而是劳务关系。需注意，返聘期间不享受劳动法规定的各项权益。提醒：若原单位要求你签署正式劳动合同或要求你承担过多工作职责，可能涉及法律问题，应及时咨询。
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处理方式：退休后社保不足，领失业金期间继续工作，主要有返聘和临时雇佣两种。选择建议：返聘适用于原单位有需求且双方信任基础好；临时雇佣则更灵活，但可能缺乏稳定性。选择时，需考虑个人需求、单位意愿及法律规定。
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具体操作：1.返聘：与原单位协商，明确工作内容、时间、报酬等，签订劳务合同。注意合同内容应合法、明确，避免模糊条款。2.临时雇佣：若原单位或其他单位有临时用工需求，可作为临时工参与工作。需签订临时雇佣合同，明确雇佣期限、工作内容及报酬等。3.社保补缴：考虑个人情况，如条件允许，可咨询社保部门，了解补缴社保的具体流程及要求，以保障未来养老权益。4.法律咨询：在处理此类问题时，如遇复杂情况或法律疑问，应及时寻求专业律师的咨询，确保个人权益不受侵害。