合同到期辞退要求补偿合法吗

合同到期辞退要求补偿是合法的。依据《劳动合同法》规定，用人单位不续签劳动合同需对劳动者赔偿。若不依法补偿，劳动者有权申请劳动仲裁，影响公司声誉及需承担法律责任。
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合同到期辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商补偿事宜，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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合同到期辞退可要求补偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确补偿金额及方式；2. 若沟通无果，收集劳动合同等证据；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决用人单位支付补偿金；4. 如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。