小时工产量没达到扣工资合法吗
杭州上城离婚律师
2025-06-02
不合法，公司不得随意克扣工资。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，克扣工资违反法律规定。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释并补发工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.如问题仍未解决，可准备相关证据提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者可选择协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护自身权益。
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