女职工到50岁但社保没交够15年，单位可以辞退她
杭州上城离婚律师
2025-05-12
单位不能因社保未交够15年辞退女职工。依据《劳动合同法》，辞退需合法理由，否则需补偿。未及时补缴社保，会影响女职工退休待遇。
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