辞职微信老板不理也不来

若老板在您提交书面离职后拒绝办理离职手续，根据《劳动合同法》第三十七条，您已履行了提前30天（试用期3天）书面提出离职的法定程序，无需用人单位批准即可离职。此时，您可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位履行法定义务，结清工资并办理离职手续。法律依据为《劳动合同法》第三十七条关于员工离职的规定。
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若急需离职且老板不理睬，解决办法如下：1. 确保已按法律规定提前书面提出离职；2. 尝试与老板沟通，说明紧急离职的原因；3. 若沟通无果，可直接向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，加速处理流程。记得保留好所有书面离职证据。
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从法律角度看，只要您已按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）书面提出离职，无论老板是否回应，您都有权直接离职。用人单位有义务在您离职时结清工资并办理相关手续。